En Acute XR, estamos liderados por un equipo de innovadores, tecnólogos y defensores de la salud mental, unidos por una misión compartida: transformar la terapia a través del poder de la tecnología inmersiva.
Nuestra misión
En Acute XR, creemos que la tecnología inmersiva puede cambiar la forma en que el mundo vive la salud mental. Nuestra misión es crear experiencias terapéuticas accesibles, eficaces y transformadoras para quienes más lo necesitan.
Nuestros fundadores
Nuestros fundadores han vivido experiencias de trauma y desafíos de salud mental, y encontraron consuelo tanto en la terapia como en los videojuegos. Se conocieron en 2012 jugando a un videojuego online —compartiendo victorias virtuales— y descubrieron poco después que vivían cerca el uno del otro.
Así nació una amistad para toda la vida que, con el tiempo, los llevó a unir sus talentos y experiencias únicas para formar Acute XR.
Andreas es desarrollador senior de realidad virtual y diseñador de videojuegos. Ha lanzado múltiples títulos de éxito, como SpongeBob SquarePants: Battle for Bikini Bottom – Rehydrated, ha publicado artículos sobre nuevas metodologías de diseño de juegos y siempre está en busca de la próxima gran innovación en experiencias interactivas.
Dominik es escritor, cineasta y emprendedor social en serie. Recibió el Premio Ciudadano Europeo por su revista multilingüe Euro Babble, y recientemente trabajó en el desarrollo del videojuego FC 24 de EA Sports.
Combina creatividad, pensamiento político y visión empresarial para construir estrategias sólidas e innovadoras.
Diversidad e inclusión:
En Acute XR, creemos que la diversidad no es una casilla que hay que marcar, sino la piedra angular de la innovación y el crecimiento. Nos comprometemos a fomentar un entorno en el que se valoren, respeten y potencien las diversas perspectivas para dar forma al futuro de nuestra empresa y a las soluciones que ofrecemos.
Nuestro equipo directivo refleja esta creencia. Estamos orgullosos de representar una amplia gama de orígenes, experiencias y perspectivas, no porque busquemos una diversidad superficial, sino porque entendemos que la inclusión alimenta la creatividad e impulsa mejores resultados para todos. No nos interesan los trucos de marketing huecos que intentan ganar puntos con un grupo demográfico específico, como el lavado verde.
Nuestro enfoque de la DEI:
Una creencia fundamental: En Acute XR, no contratamos para marcar casillas de diversidad. Por el contrario, la diversidad está entretejida en el tejido de nuestra toma de decisiones. Buscamos activamente personas cualificadas de todas las profesiones y condiciones sociales porque sabemos que la diversidad de perspectivas es una ventaja para nuestra empresa y para las personas a las que servimos.
Más allá de las apariencias: No nos centramos en coleccionar empleados por el bien de la señalización de virtudes. Nuestra prioridad es construir un equipo de talento excepcional que aporte experiencias, ideas y soluciones variadas. Creemos firmemente que la diversidad va más allá de lo que se ve: se trata de la profundidad y amplitud del pensamiento y la creatividad que surgen de orígenes únicos.
Una cultura de equidad: Nos aseguramos de que todas las voces sean escuchadas, valoradas y respetadas. Al cultivar un lugar de trabajo equitativo, permitimos que todos los miembros del equipo prosperen y contribuyan significativamente a nuestra misión compartida.
Por qué es importante:
Para nosotros, DEI no consiste sólo en hacer lo correcto, sino en hacer lo mejor. Al dar la bienvenida a perspectivas que desafían el status quo, nos posicionamos para crear mejores productos, fomentar conexiones más fuertes con nuestro público y liderar la transformación de la terapia de salud mental.
En Acute XR, la diversidad no es sólo una iniciativa: es nuestra forma de prosperar.
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